质量管理
ISO9001质量管理体系认证
考核综合管理系统
考核综合管理系统是一种高效的工具，用于帮助企业实施和管理员工绩效考核。该系统提供了全面的功能，包括设定目标、制定考核指标、自动化考核流程以及实时监控和分析绩效数据等。通过集中管理和自动化处理考核过程，该系统能够提高考核效率，减少人力成本，并提供准确的数据支持，以便企业更好地评估和激励员工，实现持续的组织发展。-
考核管理子系统考核计划管理考核指标管理考核评分管理考核结果分析考核管理子系统考核计划管理用于创建、分配和管理员工的考核计划。考核指标管理用于定义和管理考核指标，包括设定权重、评分标准等。考核评分管理用于记录和统计员工的考核得分，并生成相应的报表。考核结果分析用于分析和比较员工的考核结果，为后续决策提供依据。查看更多 >
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绩效管理子系统目标设定管理绩效评估管理绩效反馈管理绩效奖惩管理绩效管理子系统目标设定管理用于制定和管理员工的绩效目标，包括设定目标、制定行动计划等。绩效评估管理用于定期对员工的绩效进行评估和反馈，包括自评、上级评、同事评等。绩效反馈管理用于记录和整理员工的绩效反馈，包括工作表现、改进建议等。绩效奖惩管理用于根据员工的绩效结果进行奖励和惩罚的管理，包括薪资调整、晋升等。查看更多 >
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培训管理子系统培训需求调查培训计划制定培训资源管理培训效果评估培训管理子系统培训需求调查用于调查和分析员工的培训需求，确定培训的重点和内容。培训计划制定用于制定和安排员工的培训计划，包括培训课程、时间和地点等。培训资源管理用于管理和维护培训资源，包括培训材料、讲师资源等。培训效果评估用于评估和反馈培训的效果，包括学员满意度、知识掌握情况等。查看更多 >
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薪资管理子系统薪资核算管理薪资发放管理薪资调整管理薪资统计分析薪资管理子系统薪资核算管理用于计算和核算员工的薪资，包括基本工资、津贴、加班费等。薪资发放管理用于管理和安排员工薪资的发放，包括发放时间、方式等。薪资调整管理用于处理员工薪资的调整和变动，包括晋升、离职等情况。薪资统计分析用于统计和分析员工薪资的情况，包括平均薪资、薪资比较等。查看更多 >
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员工信息管理子系统员工档案管理员工假期管理员工考勤管理员工离职管理员工信息管理子系统员工档案管理用于记录和维护员工的基本信息，包括个人资料、入职信息等。员工假期管理用于管理和审批员工的请假和休假申请，包括调休、年假等。员工考勤管理用于记录和统计员工的考勤情况，包括迟到、早退等。员工离职管理用于处理员工离职的流程，包括离职手续、交接事项等。查看更多 >
考核综合管理系统
考核综合管理系统是一种高效的工具，用于帮助企业实施和管理员工绩效考核。该系统提供了全面的功能，包括设定目标、制定考核指标、自动化考核流程以及实时监控和分析绩效数据等。通过集中管理和自动化处理考核过程，该系统能够提高考核效率，减少人力成本，并提供准确的数据支持，以便企业更好地评估和激励员工，实现持续的组织发展。
考核管理子系统
1. 考核计划管理
2. 考核指标管理
3. 考核评分管理
4. 考核结果分析
绩效管理子系统
1. 目标设定管理
2. 绩效评估管理
3. 绩效反馈管理
4. 绩效奖惩管理
培训管理子系统
1. 培训需求调查
2. 培训计划制定
3. 培训资源管理
4. 培训效果评估
薪资管理子系统
1. 薪资核算管理
2. 薪资发放管理
3. 薪资调整管理
4. 薪资统计分析
考核综合管理系统的核心价值
为您提供高效精细的管理服务
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全方位考核提供一体化的考核管理平台，实现对各个部门、岗位和个人的全面考核，帮助企业实现绩效管理的全方位覆盖和管理。 -
强大的数据分析与可视化功能通过强大的数据分析和可视化功能，将海量的考核数据转化为直观的图表和报表，帮助企业深入分析和理解员工的表现和绩效。 -
个性化定制和灵活配置提供个性化的考核指标和权重配置，支持多种考核模型和方法的灵活组合，满足不同企业和部门的考核需求。 -
随时随地查看和提交考核结果提供移动端应用，让员工和管理者可以随时随地查看和提交考核结果，提高工作的灵活性和效率。
考核综合管理系统产品特点
高效、智能、创新
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用户友好性通过简洁的界面和直观的操作，使用户能够轻松上手和使用系统。
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定制化功能提供丰富的定制化功能，满足不同企业的管理需求，可以灵活配置和调整系统功能。
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多维度数据分析支持多种维度的数据分析和报表展示，帮助用户全面了解企业运营状况和管理效果。
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高效的任务管理提供强大的任务管理功能，可以分配任务、追踪进度、设置提醒等，提高工作效率。
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实时监控和预警实时监控关键数据和指标，提供预警功能，及时发现问题并采取相应措施。
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安全可靠性采用严格的安全机制和数据加密技术，确保系统的安全性和可靠性。
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移动端支持支持在移动设备上使用，方便用户随时随地进行管理和查看相关信息。
考核综合管理系统产品特点
高效、智能、创新
全面性
考核综合管理系统产品具有全面性，能够满足企业对考核管理的各个方面的需求。包括目标设定、评估指标制定、数据收集与分析、绩效评估等多个环节，从而实现对绩效的全面考核与管理。
灵活性
该产品提供了灵活的配置选项，可以根据企业的特定需求进行定制化设置。用户可以自定义考核指标、权重设置、考核周期等，以适应不同部门或个人的特殊要求，提高考核的精确性和针对性。
自动化
考核综合管理系统产品实现了自动化的数据收集和分析，大大减少了人工干预的工作量。系统能够自动收集与统计各项考核指标的数据，并进行分析与计算，提供实时的绩效报告和分析结果，帮助企业管理人员及时了解员工的绩效表现。
数据可视化
该系统通过数据可视化的方式，将复杂的考核数据转化为直观、易懂的图表和报表。用户可以通过图表直观地了解绩效数据的分布和趋势，更好地进行绩效分析和决策，提高企业的管理效率和决策质量。
多终端适配
考核综合管理系统产品支持多终端适配，包括PC端、移动端等。用户可以通过不同终端随时随地进行考核管理，方便灵活，提高工作效率。
安全性
该系统采用了严格的安全措施，包括数据加密、权限管理、访问控制等，确保考核数据的安全性和机密性。只有授权人员才能访问和修改相关数据，有效防止数据泄露和滥用。
云端存储
考核综合管理系统产品采用云端存储方式，实现了数据的集中存储和备份。用户可以随时随地访问和管理考核数据，无需担心数据丢失或损坏的风险，提高数据的可靠性和可用性。
智轩云提供考核综合管理系统的全面解决方案
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见证我们卓越的服务与产品质量
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